Locales | 15 Abr. El 1º de marzo la Jefatura de Policía de Salto contrató a un grupo de 20 agentes de segunda, quienes tuvieron un curso de preparación en la Escuela Departamental.
Los agentes denominados "eventuales" cuando fueron contratados no firmaron ningún contrato con la institución, ni tampoco acuerdo que les certificara que cuentan con cobertura médica.
El Sindicato Policial de Salto recibió a los 20 funcionarios, quienes expresaron que hasta el momento no han percibido el sueldo de marzo y no hay tampoco ninguna novedad al respecto.
En base a esta situación, el sindicato está analizando adoptar una serie de medidas si la situación no tiene un cambio en las próximas horas con respecto al reclamo de los "eventuales".
Se desconoce el porqué de su denominación
Los integrantes del sindicato policial local han señalado que no sabe por qué el comando local les llama "eventuales", ni cuales son las características que presentan para aspirar a tener una carrera administrativa en el Ministerio del Interior.
La situación se torna grave desde el punto de vista en que no han percibido sus sueldos y no hay miras de percibir el salario, al menos en las próximas semanas.
Se trata de trabajadores que tienen familias, que cuando fueron contratados dejaron todas las actividades que estaban desempeñando para pasar a cumplir las tareas en la Escuela Departamental y que ahora son "perjudicados" por la situación.
Se asegura que la situación se genera con el propósito de reducir las horas extras de los policías que hacen el 222, pero por el momento esto no se refleja.
Desde el sindicato local se informa que se estará efectuando un Asamblea Nacional el próximo 27 de abril, donde se analizará la situación y las medidas que se adoptarán.
Se considera que está situación "va en contra" de la fuente laboral del policía y se pretende generar un marco legal con el fin de regularizar la situación.

Nota de Redacción:

Simplemente una aclaración. Al día siguiente de efectuada esta entrevista en Radio Turística AM 1410 (OH casualidad!!), y a instancias de gestiones ante el Ministerio del Interior que llevaron a cabo nuestros representantes sindicales en Montevideo, se subsanó en parte este tema. O sea, sabemos, a pesar de lo que muchos jerarcas puedan argumentar posteriormente, que este es un logro más de las acciones del colectivo policial sindicalizado, porque el "empujoncito" que faltaba para que se solucionara, lo dio el sindicato. Decimos que está en parte subsanado, porque si bien Jefatura les adelantó parte del salario que se le adeudaba a esos funcionarios, pero aún queda contemplar que se instrumente adecuadamente la inserción de estos "policías?". Es decir, este grupo, que está actualmente en la Escuela Departamental de Policía, reciben formación policial, con todo lo que eso significa (equipo, armamento, disciplina,etc), pero su sueldo lo financia "un empleador" (sea Banco de la República, Intendencia, u otro). Lo que no se sabe es: cómo ingresa ese funcionario presupuestalmente, cómo se desarrolllará su carrera administrativa (dentro del Ministerio?), qué beneficios sociales le corresponden (suponemos que los de B.P.S.), qué cobertura médica posee (creemos que FONASA por B.P.S.). 

Como puede verse, existen una serie de elementos de los cuales esta modalidad de contratación carece, que no son más ni menos que la información mínima a la que tiene derecho cualquier trabajador (Ley Nº 18.099-art. 4to.)